为号召广大员工集思广益，积极探索公司管理中的不足之处及存在的问题，推动公司健康和谐发展、管理水平向更高的层次迈进，实现公司效益的最大化和各项工作的全面进步，我司于10月-12月开展“我为公司发展献良策”金点子建议有奖征集活动，每月将评选出三位“金点子王”。金点子建议的内容可涉及公司的各个方面，包括生产质量、降本增效、提高服务质量、工作效率等等。

本活动得到广大员工的热烈欢迎，金点子评审组收到了员工的众多投稿，经过小组成员认真评选，10月份的“金点子王”分别来自总部人力资源部的舒文君、吉林电信事业部的柳春雨、总部市场部的范娟。他们提出的《特色企业文化建立》、《技术培训视频网络化》、《提升产品质量》三条金点子得到了评委的高票通过，特别是关于企业文化的建议，获得全票通过。谈及建议思路，作者舒文君表示，建立特色企业文化不仅能美化公司形象，还能丰富员工的业余生活，宣扬企业文化。

10月的评选工作已经顺利结束，11－12月金点子征集活动继续进行中。评审组组长，首席营运长Bor表示：“金点子可以是一个可行性研究，或者是一个规划、一个方案，哪怕只有一条建议、一句话也是可行的！这次活动希望大家能够打开思路，踊跃投稿，帮助企业共同成长、共同进步！”